Die besten Ideen für den Menschen
Wir sind nur in einer Branche tätig. Und hier sind wir die Besten. Unsere Kunden sind immer mit Menschen befasst. Und sie brauchen Menschen, die ihnen neue Wege aufzeigen und herausragende Projektergebnisse garantieren.
Unsere Aufgabe ist die Beratung des Top-Managements in Krankenhäusern, Psychiatrien und Rehakliniken. Mit unseren Beratungsansätzen sichern wir die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden durch kreative strategische Konzepte. Wir vereinfachen Abläufe, gestalten Prozesse effizienter und sorgen für eine hohe Qualität der Leistungserbringung.
Dabei sind wir sehr erfolgreich. Etwa 400 Krankenhäuser zählen zu unserem Kundenkreis, darunter ein Drittel aller Universitätsklinika sowie die Mehrzahl der großen privaten und konfessionellen Konzerne. Seit 2015 organisieren wir im Rahmen des Stuttgarter Strategieforums, dem wichtigsten Strategiekongress der deutschen Wirtschaft, den Round Table Strategie im Krankenhaus. Hier diskutieren wir mit bedeutenden Krankenhauslenkern im kleinen Kreis die Strategien der Zukunft. In Berlin verleihen wir seit 2013 den Pflegemanagement-Award für den Nachwuchsführungskräfte. Seit 2017 küren wir gemeinsam mit dem Bundesverband Pflegemanagement den besten deutschen Pflegedirektoren zum Pflegemanager des Jahres.
Seit 2014 wurden wir von der Zeitschrift brand eins jedes Jahr mit dem Siegel "Bester Berater" für die Sparte Health Care ausgezeichnet.
Was macht uns erfolgreich? Wir glauben, dass es ein paar Schlüsselkompetenzen gibt, die wir besonders gut beherrschen:
- Strategischer Blick, gepaart mit Umsetzungsstärke: Unsere Kunden schätrzen besonders an uns, dass es uns nicht nur gelingt, neue Konzepte zu entwerfen, sondern diese auch erfolgreich und dauerhaft umzusetzen. Vom Change Management bis hin zur systematischen Messung mit Kennzahlen verfügen wir über ein breit gefächertes Repertoire, das dazu dient, den Projekterfolg sicherzustellen.
- Innovative Konzepte: Unser Ziel ist in jedem Projekt aufs Neue, überragende Projektergebnisse zu erzielen. Das heißt, die Projektergebnisse sollen nicht nur durchschnittlichen Standard herbeiführen, sondern dafür sorgen, dass unser Kunde branchenweite Maßstäbe setzt. Dieser Drive führt dazu, dass wir immer wieder nach noch besseren Lösungen suchen. Zum Wohle unserer Kunden.
- Herausragende Mitarbeiter: Eine Unternehmensberatung steht und fällt mit ihren Mitarbeitern. Weil wir das wissen, legen wir großen Wert auf Personalauswahl und -entwicklung. Wir beschäftigen nur herausragende Mitarbeiter und geben ihnen das Rüstzeug, um herausragende Berater zu werden.
Um unser Wachstum fortzusetzen, suchen wir weitere Leistungsträger. Passen wir zu Ihnen?
