Entwicklungsprogramm für neue Führungskräfte
Wirksam führen. Mit Klarheit, Haltung und Wirkung.
Start: Februar 2026 Ort: Mannheim & Online
Die Herausforderung im Klinikalltag
In unseren Beratungen sehen wir immer wieder ähnliche Muster: Kommunikationsdefizite frustrieren Teams, Entscheidungen werden vertagt, Aufgaben bleiben liegen, Delegation fehlt – und Konflikte eskalieren bis zur Kündigung.
Das ist vermeidbar. Unser Entwicklungsprogramm setzt frühzeitig an und befähigt neue Führungskräfte, Überlastung, Fehler und Fluktuation wirksam vorzubeugen.
Nach der Teilnahme können Ihre Führungskräfte …
- Motivation gezielt stärken: Mitarbeitende so führen, dass Aufgaben mit Engagement und Eigenverantwortung erledigt werden.
- Entscheidungen souverän treffen: Zügig, transparent und nachvollziehbar entscheiden – für Klarheit im Team und reibungslose Abläufe.
- Wirksam delegieren: Aufgaben sinnvoll übertragen, Verantwortlichkeiten eindeutig klären und die Teamleistung gezielt steuern.
- Konflikte konstruktiv lösen: Spannungen früh erkennen, professionell moderieren und tragfähige Lösungen herbeiführen.
Das Programm im Überblick
Wir fokussieren auf nachhaltige Verhaltensänderung statt kurzlebiger Impulse. Alle Inhalte, Übungen und Beispiele sind zu 100 % auf den Klinikalltag zugeschnitten.
- Gemischte Gruppen für mehr Wirkung: Berufs- und hausübergreifende Teams arbeiten offener, konkreter und intensiver. Das beschleunigt Entwicklung und Umsetzung.
- Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe: Vernetzung zwischen Führungskräften unterschiedlicher Häuser eröffnet neue Perspektiven und praxisnahe Impulse.
- Langfristige Wirkung: Präsenz- und Online-Module, Take-Home-Aufgaben und Lerntagebuch werden optional ergänzt um individuelle Einzelcoachings.
- Mehr Übung, weniger Theorie: Ein hoher Praxisanteil mit strukturiertem Feedback, Selbstreflexion, Lerntandems und Demonstrationen macht unser Programm besonders.
- Krankenhaus-Expertise: Als Beratung im Krankenhausumfeld kennen wir die realen Anforderungen und wissen mit diesen umzugehen.
Format & Rahmen
- Aufbau: eine Kombination aus Präsenz- und Online-Module; optional ergänzt durch Einzelcoachings
- Präsenztermine in Mannheim: 19. & 20. Februar 2026, 01. & 02. Oktober 2026, sowie 04. & 05. März 2027
- Onlinetermine: 07. Mai 2026 und 03. Dezember 2026
- TrainerInnen: Dr. Christian Bamberg, Stefanie Oberhollenzer, Dr. Katrin Wessolowski
- Anmeldeschluss: 23.01.2026 (Plätze begrenzt)
Jetzt anmelden
Um sich oder eine Führungskraft anzumelden, füllen Sie bitte unser Anmeldeformular aus und senden es an info@zeq.de. Gern beraten wir Sie vorab zur Auswahl geeigneter Teilnehmender.
FAQ Entwicklungsprogramm für neue Führungskräfte
Für wen ist das Programm geeignet?
Für neue Führungskräfte im Krankenhaus (bis ca. 4 Jahre Führungserfahrung) – z. B. Stations- und Bereichsleitungen, Funktionsleitungen sowie ärztliche KoordinatorInnen und neue Chef-/OberärztInnen mit Teamverantwortung.
Welche Formate umfasst das Programm?
Präsenz- und Online-Module, Take-Home-Aufgaben, Lerntagebuch, optional Einzelcoachings sowie Austausch in Lerntandems.
Wie läuft die Anmeldung?
Die Anmeldung erfolgt unser Anmeldeformular. Dieses bitte ausfüllen und an info@zeq.de versenden. Alternativ beraten wir Sie gerne, welche KollegInnen am meisten von unserem Entwicklungsprogramm profitieren. Melden Sie sich dazu einfach unter info@zeq.de.
Wie laufen die Vor-Ort Termine ab?
Die Vor-Ort-Termine finden in unseren ZEQ-Räumen im Victoria-Turm Mannheim statt – nur wenige Schritte vom Hauptbahnhof. Wir kümmern uns um die Verpflegung vor Ort, inklusive Mittagessen.
„Gute Führung erkennt man nicht am Titel, sondern an der Wirkung im Team.“
Dr. Christian Bamberg, Stefanie Oberhollenzer,
Dr. Katrin Wessolowski
