Arbeitgeberattraktivität
Strategieentwicklung Campus für Gesundheitsfachberufe 2030
St. Vincenz Krankenhaus Paderborn
Die St. Vincenz-Krankenhaus GmbH ist der größte Anbieter von Krankenhausleistungen im Kreis Paderborn. In 18 Fachabteilungen mit insgesamt 800 Betten versorgt ein multiprofessionelles Team aus ÄrztInnen, Pflegefachkräften, Mitarbeitenden der Physiotherapie, der Psychologie, der Seelsorge, dem Sozialdienst und vielen anderen Bereichen jährlich 46.000 PatientInnen stationär und 90.000 ambulant.
An drei Standorten werden Diagnostik, Therapie und Pflege angeboten. Dazu Mobile Pflege, drei Medizinische Versorgungszentren, das B&V-Labor sowie der St. Vincenz-Campus für Gesundheitsfachberufe.
Projektauftrag und -ziel
Ziel des Projekts war die Entwicklung einer Strategie für einen Campus für Gesundheitsfachberufe 2030 für das St. Vincenz Krankenhaus Paderborn. Dies umfasste die Formulierung einer Vision sowie die Ableitung konkreter Maßnahmen zur Umsetzung.
Ziel ist es, die Abhängigkeit vom externen Arbeitsmarkt zu reduzieren.
Vorgehen und Ergebnis
Die Strategieentwicklung folgte einem strukturierten Prozess. Zu Beginn wurden Interviews geführt sowie Datenanalysen zu bspw. Renteneintritten und Altersstrukturen durchgeführt. Diese Analysen bildeten die Grundlage für die weitere Planung.
Im Rahmen eines zweitägigen Workshops mit rund 30 Teilnehmenden wurden zentrale Inhalte erarbeitet. Dabei entstand die Idee eines Campus als Eliteschule für Gesundheitsfachberufe. Darüber hinaus wurden berufsgruppenübergreifende Bildungsstrukturen entwickelt, erste Elemente für die Vision "Bildungsanbieter St. Vincenz 2030" definiert sowie die Vincenz-Bildungs-Journey ausgearbeitet.
Ein besonderes Augenmerk lag auf der Entwicklung eines St.-Vincenz-Standards für Bildungsangebote. Insgesamt konnten mehr als 70 konkrete Maßnahmenpakete zur Umsetzung der Vision "Bildungsanbieter St. Vincenz 2030" formuliert werden. Im Ergebnis liegt nun eine Strategie mit einer klaren Vision für 2030 sowie spezifische Maßnahmenpakete vor, die auf eine schrittweise Umsetzung bis zum Zieljahr abzielen.
