Arbeitgeberattraktivität
Machbarkeitsstudie zur Gründung einer Hochschule für Physician Assistants
Westküstenklinikum
Das Westküstenklinikum in Heide und Brunsbüttel behandelt in 25 Kliniken mit knapp 800 Planbetten jedes Jahr über 30.000 stationäre Patienten. Damit ist es das größte Krankenhaus an der Westküste Schleswig-Holsteins und das drittgrößte im Bundesland überhaupt.
Projektauftrag und -ziel
Da das Westküstenklinikum in eher strukturschwachem Gebiet gelegen ist, ist die Gewinnung von Ärzten in ausreichender Anzahl und Qualifikation zu einer großen Herausforderung geworden. Um Personalmangel abzufedern und den vorhandenen Ärzten die Arbeit zu erleichtern, plant das Westküstenklinikum die Ausbildung und den Einsatz von Physician Assistants.
ZEQ erhielt den Auftrag zu prüfen, welche Organisationsformen damit verbunden. Zudem sollte ZEQ bewerten, welche Kosten durch Gründung und Betrieb einer PA-Hochschule zu erwarten sind und welcher Nutzen diesen gegenübersteht.
Vorgehen und Ergebnis
ZEQ erstellte eine Machbarkeitsstudie zur Gründung einer Hochschule für Physician Assistants. Wesentliche Inhalte waren:
- Einschätzung zur Attraktivität der Westküste für Studierende
- Berufsbild Physician Assistant
- Einsatzpotenziale des PA in Chirurgie und Innerer Medizin
- Potenzialanalyse für die Gewinnung von Studierenden
- Organisationsvarianten zur Hochschulgründung
- Ausgestaltung des Studiums
- Bewertung der Machbarkeit
Alles in allem wurde die Machbarkeit positiv bewertet.
Ansprechpartner
“Die Mitarbeiter sollen sagen können: Ich bin stolz darauf, hier zu arbeiten.”
Rüdiger Herbold
Vorstand, Kompetenzfeldleiter Arbeitgeberattraktivität
Dipl.-Kaufmann, MBA
