Arbeitgeberattraktivität
Projekt "Verlässlicher Tagesablauf"
Städtisches Klinikum Kiel
Das Städtische Krankenhaus Kiel verfügt über 718 Planbetten und beschäftigt etwa. 1.750 Mitarbeiter. Es ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und Mitglied im 6K-Klinik-Verbund Schleswig-Holstein.
Projektauftrag und -ziel
Im Rahmen der Strategie 2025 wurde festgestellt, dass die Arbeitgeberattraktivität des Städtischen Krankenhauses Kiel massiv von der Stabilität der medizinischen Kernprozesse abhängt. Wenn die Mitarbeiter ohne Routinekonflikte und Ablaufstörungen – also „in Ruhe“ – ihre Arbeit verrichten können, dann ist die Leistungsfähigkeit der Einrichtung gesichert.
Daher hat das Krankenhaus ein Projekt „Verlässlicher Tagesablauf“ initiiert, bei dem die Prozesse auf neun Stationen und in der chirurgischen Ambulanz berufsgruppenübergreifend optimiert werden sollten.
Vorgehen und Ergebnis
Nach mehreren Hospitationen, Gesprächen mit den Stationsverantwortlichen und der Auswertung von Daten führten wir berufsgruppenübergreifende Workshops durch, in denen wir die Stationsorganisation wesentlich weiterentwickelten. Wesentliche Themen waren dabei:
- Verbesserung der Entlassmanagements
- Verbesserung der Verweildauersteuerung
- Strukturierung der Visiten
- Bewältigung von steigenden Fallzahlen
- Personaleinsatzplanung
- Aufnahmeprozess
- Übergaben und Kommunikation
Ergebnis
Mindesten 80% der zuvor definierten Prozessziele wurden in allen Bereichen erreicht. Zudem hat sich die Mitarbeiterzufriedenheit in den Bereichen in der Regel um mehr als eine Schulnote und damit innerhalb von 6 Monaten deutlich verbessert.
Ansprechpartner
“Die Mitarbeiter sollen sagen können: Ich bin stolz darauf, hier zu arbeiten.”
Rüdiger Herbold
Vorstand, Kompetenzfeldleiter Arbeitgeberattraktivität
Dipl.-Kaufmann, MBA
