Aktuelles

In unseren Beratungen sehen wir immer wieder ähnliche Muster: Kommunikationsdefizite frustrieren Teams, Entscheidungen werden vertagt, Aufgaben bleiben liegen, Delegation fehlt – und Konflikte eskalieren bis zur Kündigung. Das ist vermeidbar. Unser Entwicklungsprogramm setzt frühzeitig an und befähigt neue Führungskräfte, Überlastung, Fehler und Fluktuation wirksam vorzubeugen. Das Entwicklungsprogramm richtet sich an neue Führungskräfte mit bis zu vier Jahren Führungserfahrung, die ihre Rolle systematisch und praxisnah schärfen möchten. 

[mehr]

Krankenhäuser stehen vor wachsenden Herausforderungen in der digitalen Transformation. Uneinheitliche IT-Strukturen, ineffiziente Abläufe und ungenutzte Digitalisierungschancen bremsen die Entwicklung zu einer zukunftssicheren Organisation. PRODAS (Prozess-, Daten- und Systemarchitektur) schafft hier Abhilfe, indem es Transparenz, klare Strukturen und eine ganzheitliche Betrachtung von Prozessen und Systemen ermöglicht.

[mehr]